viernes, 14 de julio de 2017

APRENDIZAJE VIVENCIAL UNA ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA EXITOSA


Cada vez estoy convencido que no solamente en el áreas de Historia y Geografía se desarrolla este aprendizaje; si no que en la mayoría de las áreas curriculares deberían desarrollarse aprendizajes vivencial como método de enseñanza, es decir cuando el estudiante está directamente involucrado lo vive intensamente y gana mucha experiencia, generando altas expectativas por aprender a aprender y aprender a hacer las cosas bien. Estas actividades son más significativas, duraderas y trascendentes en la vida de los estudiantes, ya que participa directamente en las acciones planificadas por el docente.
Hace poco leí una frase que decía “La vida es muy diferente a la escuela. En la escuela primero aprendes la lección y luego te ponen la prueba. En la vida te ponen la prueba y luego aprendes la lección”. A partir de esta frase comencé a indagar y comprobar que el aprendizaje vivencial al aire libre es mucho mejor que desarrollar una clase en las aulas. En el aprendizaje vivencia el rol del docente se basa en fomentar la reflexión del estudiante para convertirla en aprendizaje y enseñarle a aplicar su experiencia adquirida, a situaciones similares.
El aprendizaje vivencial va más allá del conocimiento cognitivo, el estudiante de hoy necesita “vivir” las cosas, experimentar emociones y sentimientos, de ese modo el aprendizaje se interioriza y desarrolla mejor su capacidad y talento.
Al respecto existen diversos estudios relacionados con el aprendizaje colaborativo y aprendizaje experiencial o los estudios de Kolb, Piaget, Vygotsky, Ausubel podrían enriquecer nuestra práctica docente en estos tiempos de cambio. 
A manera de ejemplo puedo comentar que en mi institución educativa a pesar que se prohíben desarrollar actividades fuera del aula, porque supuestamente se pierde horas de clase. Se ha demostrado que la vivenciación es más significativa así en el área de Religión, Historia, Arte las actividades de la semana santa los estudiantes vivenciaron la vida, pasión y muerte de Jesús y fue interesante observar a estudiantes que generalmente no participan en el aula, ver actuar. En el día del medio ambiente, se integraron las áreas de CTA y Geografía donde los estudiantes vivenciaron al participar en la limpieza y conservación las áreas verdes de la Institución y tomaron conciencia de cuidar los árboles, y a no votar desperdicios. En tutoría se celebran los cumpleaños de los estudiantes en sus preparativos ellos son los protagonistas. Hoy se ha realizado actividades en homenaje a la Virgen del Carmen Patrona de la institución educativa, aquí se observó la participación y vivenciación activa de los estudiantes tanto en la procesión, en la misa y en el compartir, prácticamente se han conducidos en forma autónoma. Los maestros solo hemos sido mediadores y los padres de familia observadores de sus hijos. Ojala estas experiencias se puedan replicar y sistematizar como buenas prácticas de los estudiantes y docentes.












viernes, 7 de julio de 2017

MIS CONFESIONES EN EL DÍA DEL MAESTRO


Dejé la carrera de abogado e ingeniero y abrasé la EDUCACIÓN por ser la más humana y humanizante de las profesiones. Ser docente me ha dado grandes satisfacciones personales y profesionales, cuando en algún momento tengo dificultades pienso en mis estudiantes; ellos y ellas me ayudan a levantarme, cuando estoy triste con sus ocurrencias me hacen sonreír, cuando estoy alegre piden que a todos les apruebe.
Lo más importante sin ser ingeniero o arquitecto construimos vidas humanas, sin ser abogado enseñamos a los estudiantes a defender sus derechos, sin ser científico usamos la ciencia para reflexionar y enseñar la Verdad, sin ser sacerdote enseñamos a perdonar y a creer en Dios, sin ser psicólogo enseñamos a manejar sus emociones y sentimientos, sin ser médico enseñamos a curar las heridas de la indiferencia, sin ser estudiantes somos eternos estudiantes … lo más importante como docentes cambiamos la vida de muchas generaciones y dejamos huellas.
GRACIAS AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA A TRAVÉS DE LOS CONGRESISTAS QUE SE IDENTIFICAN CON NUESTRA CAUSA, AL COLEGIO DE PROFESORES DEL PERÚ, AL CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DEL PERÚ y a todas las personas que hicieron posible en el DÍA DEL MAESTRO en sesión solemne, realizaron un RECONOCIMIENTO especial a la noble labor que realizamos los maestros en favor de los niños/as, adolescentes y jóvenes del Perú.


AGRADECIMIENTO TOTALES.


viernes, 30 de junio de 2017

ENTRE LA TRADICIÓN Y LA MODERNIDAD UN DESAFÍO EDUCATIVO


Después de participar en el desfile con motivo del aniversario del distrito de carabayllo, pude vivenciar de como la comunidad se moviliza y participa activamente en las actividades tradicionales de los desfiles escolares estilo militar del siglo XX y las danzas folclóricas del Perú profundo y las modernas del presente siglo XXI. Lógicamente yo me quedaría con esta ultima vivenciación de las costumbres del Perú.
Como no Valorar estas actividades que es una forma de expresar el sentimiento cívico patriótica y de vivenciar los valores que en estos estos últimos tiempos se han perdido en las escuelas públicas, por una errada decisión del Ministerio de educación de suspender las actividades tradicionales como rendir culto a Dios, cantar el himno nacional, actividades cívicas del calendario escolar, que son verdaderas actividades significativas para la formación de los estudiantes.Todo esta prohibido en las escuelas solo se privilegia el aspecto académico cognitivo como si fuera el único propósito de la educación para formar integralmente al estudiante en el enfoque por competencias. 
Ojala en algún momento ilumine la mente de las autoridades,para que reflexionen,y retomen dentro de la planificacion escolar estas actividades formativas que tanto falta hace, para recuperar los valores en los niños y jóvenes del Perú.



domingo, 18 de junio de 2017

EL ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO UNA EXPERIENCIA REFLEXIVA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DOCENTE.



El punto de partida del acompañamiento pedagógico es la práctica pedagógica y su punto de llegada las nuevas prácticas pedagógicas mejoradas. Para lograr nuevas prácticas pedagógicas, el acompañamiento sigue una metodología reflexiva que se detalla a continuación.
1. Práctica pedagógica 2. Revisión de la práctica pedagógica 3. Proceso de mejora de la práctica 4. Nueva práctica mejorada 5. Revisión teórica permanente de la práctica.
En este proceso el acompañamiento en aula es importante. Es el momento en que el acompañante (Directivo) visita al docente acompañado en su aula para observar su trabajo, para acompañarlo y asesorarlo en la práctica misma. El objetivo principal es fortalecer en el docentes las competencias pedagógicas basada en la reflexión crítica mejorar su práctica.
Pero para que este proceso de cambio suceda en las escuelas, es necesario que los Directivos cambien sus prácticas pedagógicas y administrativas y se centren en el acompañamiento al equipo docente con miras a formar un círculo de calidad para responder a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes.
El acompañamiento se desarrollan tres etapas denominado protocolo: Antes, durante y después. El éxito de la asesoría está en el durante porque aquí se observa y registra los hechos pedagógicos más importantes que permitirán confrontar tu práctica con la nueva práctica al reconocer y valorar las fortalezas y debilidades de manera crítica.
En esta etapa el acompañante y acompañado reflexionan juntos y ambos asumen compromisos de mejora, concluyendo con la sistematización y reconceptualización (Schön, 1997). Schön explica este momento (Durante) como un proceso de reflexión en la acción o como una conversación reflexiva con la situación problemática concreta.
Estoy convencido que el acompañamiento realizado en forma adecuado y pertinente, genera confianza y autonomía y es el punto de partida para que el docente sea capaz de reflexionar, analizar y evaluar su propia práctica pedagógica.


domingo, 21 de mayo de 2017

La hora colegiada: Una experiencia con sentido.


En la norma técnica del año 2017 en las Instituciones educativas públicas del nivel secundaria, se implementó 02 horas pedagógicas de trabajo colegiado por semana , dedicados a la planificación y evaluación curricular, intercambio de estrategias y prácticas de enseñanza aprendizaje, elaboración de instrumentos de evaluación.
Esta estrategia como política de mejora de los aprendizajes de los estudiantes y  fortalecimiento del desempeño docente es acertada y tiene sentido para los docentes porque es “Una educación con sentido”. En consecuencia  el Ministerio de Educación como ente rector en vez de continuar con semáforo; debería capacitar, fortalecer, orientar por ser una estrategia potente. Como Tal te permite intercambiar opiniones, experiencias, fortalece el trabajo en equipo, genera integración, reflexión y compromiso entre los docentes de la misma área. Pero lo más importante te permite conocer mejor a tus estudiantes y así diseñar estrategias de enseñanza que le permitan aprender en mejores condiciones. En mi institución educativa esta estrategia nos está dando resultados pronto le convertiremos en círculos de interaprendizaje para fortalecer nuestras competencias no solo en el campo metodológico de enseñanza y aprendizaje, sino fundamentalmente en el fortalecimiento del dominio disciplinar y las tendencias de monitoreo y acompañamiento. Les comparto un instrumento elaborado por equipo de docentes del área de CC.SS.


martes, 9 de mayo de 2017

APORTES PARA SUPERAR LAS BARRERAS EN LA GESTIÓN ESCOLAR


Diversas investigaciones sobre gestión escolar (Bolívar, 2010) han determinado que una pieza clave para mejorar la calidad de los aprendizajes de los estudiantes después del docente, es  el Director, porque el éxito en el cumplimiento de las finalidades institucionales depende en gran medida de su capacidad de liderar, conducir y movilizar a la comunidad educativa hacia los objetivos y metas que más convengan a la organización (Hugo Díaz, 2010). Pero a la hora de aplicar la teoría en la práctica, muy escasamente se evidencia la mejora de la gestión. Desde el enfoque pedagógico no es igual enseñar gestión, que dirigir la gestión, es saber combinar la experiencia y el conocimiento. A decir de Edgar Morín en los siete saberes necesarios para la educación del futuro, existen errores mentales, intelectuales, de la razón y ceguera paradigmática del conocimiento que impiden lograr ciertos propósitos.
El Conocimiento y experiencia debe caracterizar a un buen director de una institución Educativa, en tal sentido debe ser capaz de inspirar y ganarse el respeto de la comunidad, para lograr se necesita romper algunas barreras mentales que impiden establecer un norte en la gestión. El punto de partida para romper  estas barreras es , la innovación educativa y que muchas veces por cumplir con la normatividad y la formalidad, rechazamos la innovación y la creatividad.
Cuanto de nosotros dejamos de hacer innovación en nuestras escuelas, porque creemos que ya no son necesarios. Cuando escuchamos nuevas ideas de personas con experiencia, lo rechazamos, inclusive nuestras propias ideas nos asustan y lo dejamos como esta por ser parte de nuestra zona de confort. Veamos algunos ejemplos a manera de metáfora para ilustrar la idea:
Cuando ves a un animal grande, huyes. Cuando ves un animal pequeño, se convierte en tu presa. Cuando es del mismo tamaño, te quedan dos opciones: Eliminar o ignorar.
Esta misma lógica sucede en la gestión veamos:
Si tienes una idea pequeña lo desechas. Si tiene una idea de tu mismo tamaño  luchas o lo incorporas a tu quehacer cotidiano. Si es una gran idea, te asustas.
Cuántas veces hemos cometido el mismo error y te retaron, cuantas veces hemos seguido las indicaciones a pie de la letra, cuantas veces has querido innovar  y te dijeron que no…. Para que cambiar si todo funciona bien…Cuantas veces dejamos las cosas como están y seguimos haciendo más de lo mismo. Recuerda los que se atrevieron innovar, hoy son profesionales exitosos. Ahí está el desafío de la gestión.

¿Te atreves a romper tus esquemas mentales y poner en práctica tu imaginación y creatividad para transformar la Gestión escolar?

miércoles, 3 de mayo de 2017

COMO MEJORAR LA CALIDAD DE LOS APRENDIZAJES



Una cosa es planificar desde un escritorio en base a pequeñas muestras o programas pilotos,otra cosa es enseñar en la práctica el día a día que realizan los docentes por mejorar la calidad y fundamentalmente para que sus estudiantes aprendan a ser mejores personas y mejores ciudadanos que es propósito de la educación nacional.
Sabemos que el estudiantes de hoy en su mayoría carece de hábitos lectores, no les interesa que los llenen de tantas cosas al mismo tiempo, para ello está las TIC que haciendo uso de las herramientas del Internet los estudiantes pueden aprender a desarrollar sus competencias y capacidades. Lo que debe interesarnos como estado, escuela y familia y desde el rol que nos corresponde, es enséñales a pensar poniendo en practica su creatividad e imaginación que genere altas expectativas por aprender a aprender,por aprender haciendo en el marco de una convivencia democrática que sea mas duradero y trascendente para el estudiante.
La imagen nos puede ilustrar lo que deberías empezar a hacer en las escuelas, si realmente queremos mejorar los resultados de la evaluación de los aprendizajes en los próximos años.