viernes, 24 de noviembre de 2017

Reflexiones: Los Municipios Escolares, una oportunidad para fortalecer la democracia


Todo el tiempo vivimos quejándonos de nuestro gobernante por injustos, corruptos, desastrosos, indolentes, sobre todo mal ejemplo para nuestros hijos; pero ¿por qué tendríamos que quejarnos…si nosotros mismos somos los que elegimos?. Bien dijo  Winston Churchill "Cada pueblo tiene el gobierno que se merece".
Pero para no seguir repitiendo la historia, podemos  empezar por la educación de los niños y jóvenes adolescentes , y sea la escuela y la familia promotora del cambio social y de la mentalidad de los jóvenes escolares, para que cuando ellos sean ciudadanos; actúen de manera crítica, autónoma, responsable, empoderada y comprometida con nuestro país.
Para estos propósitos antes que predicar, hay que practicar la democracia. Los municipios escolares es una oportunidad para practicar  la verdadera democracia. Nuestra labor como docentes es promover estas actividades para que los estudiantes vivan y sientan que si puede elegir un buen gobierno, si se puede ejercer el control ciudadano, que el Alcalde o Alcaldesa escolar rindan cuentas de sus actos al final de su periodo y se convierta en cultura cívica. Sería bueno considerar esta actividad dentro de los compromisos de gestión  , para que se dé prioridad  a esta forma de gobierno desde la escuela y cuando sean ciudadanos sepan elegir y ser elegidos y no metan los errores de nuestras autoridades de hoy

Esta vivenciación como estrategia de aprendizajes, se desarrolló en mi I.E. Ciro Alegría  hoy 24 de Noviembre, los estudiantes experimentaron y vivenciaron  una verdadera democracia y participación plena del ejercicio ciudadano desde la conformación de sus agrupaciones políticas, elección de sus candidatos a la alcaldía, inscripción y presentación de sus planes de trabajo, firma del pacto ética de no agresión durante la campaña, respeto a los resultados, Debate públicos de los problemas de la I.E. y sus alternativas de solución en caso de ser ganadores. Un comité electoral transparente condujo la elección del municipio escolar periodo 2018. Participaron organizadamente dos listas y sufragaron todos los estudiantes de 1° a 5° de secundaria, simularon y vivenciaron la policía nacional, las fuerzas armadas, defensa civil y como observadores  participaron la alcaldesa y su equipo saliente quien convocó a elecciones para dejar el cargo y rendir cuentas antes de finalizar su periodo de gestión escolar.  


martes, 19 de septiembre de 2017

NUEVO VIENTOS DE CAMBIOS EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN


A raíz de la designación del nuevo ministro de educación Dr. Idel Vexler; al respecto  se lee, escucha y observa a través de diversos medios, diferentes opiniones encontradas. Quienes conocemos de su trayectoria pedagógica, nos avizora nuevos cambios  en el sector por que se sumará un nuevo equipo  con experiencia en Gestión y conocimiento de la realidad educativa.  Eso nos da una luz de esperanza de cambios en aspectos en que  se tiene que cambiar, mejorar o mantener aspectos de la política educativa; a partir del dialogo abierto y sincero con los actores que demanda ser escuchados (Maestros, Padres de familia, estudiantes y público en general).
Pero no esperes muchos cambios si nosotros no cambiamos y seguimos igual. Es necesario cambiar la forma de ver las cosas y las cosas cambiaran. Tú eres el que debe empezar a cambiar empieza por renovarte como persona y como profesional.
La huelga de maestros de las bases regionales nos dejó grandes lecciones “Unidad” ya que  solos no podemos, unidos todo es posible. Necesitamos un dialogo inclusivo  y de consenso por ser la mejor herramienta de comunicación. Solo así estaremos contribuyendo a la formación integral y de calidad de la educación.


lunes, 4 de septiembre de 2017

LECCIONES APRENDIDAS


De la huelga  Magisterial de las bases regionales que duró más de 60 días aproximadamente, podemos  sacar algunas lecciones aprendidas:
1.       Que cuando los maestros se organizan  en costa, sierra y selva somos más que un ejército que luchan con el arma  más poderosa y letal que es el conocimiento y la verdad. En esta oportunidad  con la huelga hicieron temblar y desnudar las carencias del gobierno que por  años  esta postergado la educación de calidad. Por eso la ciudadanía y los políticos y sobre todo los padres de familia y estudiantes del todo el Perú se pusieron de pie y apoyaron la causa de los maestros. Lo único que hizo el gobierno es reprimirnos con las fuerzas policiales.
2.       Lo más importante con esta huelga se ha puesto a la educación pública en la agenda política como prioridad, y se ha logrado sensibilizar a la población que la educación pública está en crisis y necesita solución integral con participación de todos los actores políticos; porque la educación  es el único camino para lograr el desarrollo del país, dotándole de presupuesto no menor del 6% del PBI como estipula el PEN desde el año 2002. Actualmente Perú invierte en Educación el 3.7% de su Producto Bruto Interno (PBI), y se ubica en el penoso último lugar de los países de américa latina según el Banco Mundial.
3.       En una sociedad tan compleja y plural como la nuestra,  es necesario escuchar a todos  los actores sin distinción de nadie. Que el dialogo es el único camino para solucionar los conflictos sindicales, sociales y económicos. En este caso se pudo evitar hace mucho tiempo si hubiéremos tenido una Ministra con capacidad y sentido común de escuchar las demandas de los maestros de las bases regionales. Sobre todo se hubiera evitado la muerte injusta de 4 maestros hoy mártires de la huelga y cientos de heridos en todo el país y la perdida de clase por 60 días  de casi 3 millones de estudiantes.
4.       El reclamo de los maestros no ha sido en vano, con esta huelga se la logrado sensibilizar a la ciudadanía en general  y concientizar a los maestros, padres de familia y estudiantes  de la necesidad de estar unidos y defender la educación pública  de calidad, donde se reconozca y revalore al docente como actor principal del cambio para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
5.       Comprender que en el Perú ya no se necesitan reforma educativas que no reforman; si no verdaderos cambios con sentido, donde la educación se convierta en política pública; por ser una demanda social que requiere  inversión  y una buena información, comunicación,  interrelación y compromiso de todos los actores educativos y sociales.

6.       Finalmente la huelga ha servido para despertar  al gobierno, a la clase política y sobre todo a los sindicatos  que no pueden estar a espaldas a la realidad y abandonar  a su suerte a las bases, inclusive negociar plataformas lesivas a los intereses de los maestros.




sábado, 2 de septiembre de 2017

UNA DECISIÓN SENSATA DE LOS MAESTROS "LOS NIÑOS Y NIÑAS SON PRIMERO"

SUSPENDEN TEMPORALMENTE LA HUELGA NACIONAL
UNA DECISIÓN SENSATA DE LOS MAESTROS "LOS NIÑOS Y NIÑAS SON PRIMERO"
Hace unos días había propuesto SUSPENDER temporalmente la huelga nacional ante la indolencia e incapacidad de la Ministra de educación de dialogar con los dirigentes de las bases regionales. Mi propuesta se sustentaba en el principio que el estudiante es la razón de ser de todo docente; ya que la actitud de la Ministra evidenciaba un total desinterés y desconocimiento de la educación pública de millones de estudiantes que han perdido clases en todo el país.
Justamente una actitud sensata e inteligente de los docentes es suspender la huelga para salvar el año escolar y garantizar el futuro de la educación de calidad de los niños y niñas más pobres del Perú profundo. Hoy el dirigente Nacional de las bases regionales Pedro Castillo después de analizar en un congreso ordinario de las bases regionales, decidió suspender y no levantar la huelga nacional hasta que el gobierno implemente los logros obtenidos como consecuencia de la medida de lucha. Ante esta situación es necesario reflexionar y proponer lo siguiente:
1.- Organizar y fortalecer las bases en todas las instituciones educativas locales, regionales y nacionales en todo el Perú; a fin de mantener la unidad sindical en todas las regiones y mantenernos vigilantes ante las autoridades para el cumplimiento de los acuerdos y logros históricos obtenidos.
2.- Instalar la mesa técnica en todas las regiones para continuar con el dialogo y negociación con las autoridades regionales, durante la suspensión de la huelga , a fin de consolidar el incremento progresivo de las remuneraciones del piso salarial equivalente a una UIT hasta el año 2021. Las condiciones sociales y económicas para la jubilación anticipada. La modificación de las rubricas para evaluación de desempeño docente y evitar el despido. Capacitación de calidad con profesionales e instituciones de prestigio para la mejora del desempeño. Incrementar el presupuesto hasta el 6% del PBI tal como estipula el Proyecto educativo Nacional entre los más importantes logros.
3.- Lima capital del Perú concentra la mayor cantidad de escuelas públicas y por ende la mayor cantidad de docentes que exigen cambios, por lo que es necesario reorganizar todas las bases mediante elecciones democráticas antes de finalizar el año 2017, a fin de consolidar el nuevo gremio nacional de las bases regionales legítimamente reconocidas.
4.- Evitar en todas las escuelas públicas cualquier confrontación entre docentes y mantener el respeto y la tolerancia en el marco de la diversidad y pluralidad ideológica y política. Consolidar la unidad y la amistad lograda en esta huelga; porque ya no somos uno, no somos dos, ahora somos todos, a una sola voz.
5.- Agradecer a los maestros de las regiones por darnos una lección de lucha a nunca claudicar, a nuestros estudiantes, padres de Familia, algunos directivos por su tolerancia y apoyar la huelga. También a la prensa libre que conduce Nicolás Luchar y Beto Ortiz por su aguerrida defensa de los maestros y la cobertura de Radio Exitosa informado la verdad.
Estimados Maestro Nunca olvides tres cosas “AGRADECER A DIOS, PEDIR DISCULPAS Y PEDIR AYUDA”.


miércoles, 30 de agosto de 2017

PROPUESTA PARA SOLUCIONAR LA HUELGA DE LOS MAESTROS

LOS VERDADEROS RESPONSABLES DE LA HUELGA Y LA SOLUCIÓN PARA SUSPENDER O LEVANTAR LA MEDIDA DE LUCHA DE LOS MAESTROS.

1.- El principal responsable del embalsamiento del problema actual del magisterio peruano es el Nefasto Ministro Saavedra, quien desde el 2013 implementó la Ley de Reforma Magisterial a espaldas de los docentes del interior del país e hizo creer a la población que era el mejor ministro de reformas educativas y confundió con el cambio. Hoy sabemos que era el representante del Banco Mundial que obedecía intereses subalternos. En medio de corrupción se fue censurado sin pena ni gloria; pero dejo a su incondicional asesora actual Ministra Marilú Martens, una persona sin título pedagógico ni experiencia profesional en el sector público.
2.- El segundo responsable es el señor PPK un presidente sin rumbo ni estrategia política para tomar en  serio la solución de los problemas sociales. Si bien es cierto que los peruanos eligieron a PPK  no como el mejor candidato  o mejor alternativa de gobierno; sino por odio político  a Fujimori. Es por eso que la luna de miel como el Bailecito y los ejercicios en palacio le duró pocos días de iniciado su gobierno. Actualmente es un caos en el gobierno sus parlamentarios del grupo político divididos. A decir de los políticos el no gobierna, no coordina, no escucha, no observa, no siente  lo que pasa en el Perú. Un claro ejemplo es cuando convocó a los Maestros  a palacio para dialogar y solucionar el problema  pasando por encima de la ministra de educación,  y del Premier. A ese nivel generó una gran expectativa  en todos los peruanos especialmente en los maestros pensábamos que iba solucionar el problema de la huelga de los maestros; pero no fue así, generó una gran frustración, porque no sabemos con quien dialogó o que quiso hacer. Ahí perdió toda credibilidad como presidente y perdió autoridad, hoy cuenta con solo 19 % de aceptación en la población.
3.- El tercer responsable es el señor Basombrio ministro del interior, quien usurpando las funciones de la ministra de educación (Según la CPP cada Ministro es responsable de sus pliego) quiso convertirse en protagonista al tildar a los maestros como miembros del CONARE, grupo Modadev vinculado a sendero luminoso, en pocas palabras tildó a los  miles de maestros de todas las regiones como terroristas totalmente equivocado. Pienso que este señor en vez de ayudar a la Ministra de educación para resolver la huelga, le hundió y lo llevó al precipicio y convertirle en una terca de no querer dialogar con Pedro castillo legítimo representante de los maestros de todo el Perú pensando que representaba a grupos violentistas, el cual fue desmentido.
4.- La cuarta responsable es la Ministra de educación Marilú Martens por no tener la capacidad de tomar sus propias decisiones y de contar con un equipo de calidad del más alto nivel para resolver los conflictos del magisterio. Por escuchar a un solo grupo de personas que ya no representan a los maestro de las regiones. En medio de su laberinto y  desesperación en vez de solucionar, sale a amenazar a los maestros en huelga, con despedir masivamente por defender sus derechos por muchos años postergados. No sabemos cuál es su rumbo o estrategia, todos los días sale a decir a la prensa que el dialogo está abierto con los maestros, pero dice que ya se cerró las negociaciones, entonces de que diálogo estamos hablando. Toda la población pide a la Ministra que Renuncie y por dignidad debería dejar el cargo, antes que lo censure el congreso de la república. Bueno es cuestión de dignidad y humildad de un profesional de tener la capacidad de reconocer errores y aciertos. Mientras tanto los estudiantes  pierdan clases y la Huelga de maestros  se agudiza con huelga de hambre. Es lamentable que un problema sindical de una región, se convirtiera en un problema social por no saber escuchar y dialogar a tiempo. Es hora que reflexione la Ministra por el bien de los estudiantes que son los más perjudicados.
El Quinto responsable es el CEN del SUTEP, si bien es cierto que actualmente tienen representatividad, pero ya no tienen legitimidad ante las bases regionales, quienes ya no se sienten representados en esta huelga. Es verdad que hace 40 años  aproximadamente han vivido a espaldas de las demandas del magisterio del interior del país. Lamentablemente  los dirigentes se han aburguesado y envelecido   con el poder político y económico que el ministerio de educación  a través de los gobiernos de turno, le han otorgado como es el caso de las licencias sindicales y el manejo de la derrama magisterial, entre otros aspectos que es necesario reflexionar.

PROPUESTA PARA SOLUCIONAR LA HUELGA DE LOS MAESTROS.

Después de analizar la huelga Nacional de los docentes de las regiones donde , todos pronostican, opinan, critican, y todos somos conscientes que los únicos perjudicados son los estudiantes más pobres del Perú , pongo a consideración las siguientes propuestas.
1.- Aperturar el diálogo directo entre los representantes de los docentes de las  todas las regiones en huelga con la ministra de educación, para ratificar los acuerdos ya consensuados gracias a la mediación de los congresistas.
2.- Firmar un acta de compromiso entre los maestros en huelga con sus legítimos representantes de las regiones sobres los puntos ganados hasta el momento gracias a la Huelga más grade de los últimos 20 años.
3.- Suspender la huelga a fin de no perjudicar a los estudiantes y paralelamente instalar una mesa de diálogo y negociación para mejorar o modificar la evaluación de desempeño punto de controversia. Precisando que los maestros no se oponen a la evaluación y no debe ser negociable. Lo que se pide es que se modifique las rubricas por ser subjetivas y no ajustarse a la realidad de cada región.
4.- Suspender la evaluación de desempeño de los maestros de educación inicial de este año 2017,  hasta que se programe las verdaderas capacitaciones con especialistas y docentes con experiencia bajo el enfoque crítico reflexivo, que es la esencia para asumir compromisos de mejora de la práctica docente.
5.- Solicitar formalmente al CEN del SUTEP  que convocar en el más breve plazo nuevas elecciones sindicales, bajo el principio democrático “un maestro un voto”. Cuyos resultados reflejará la representatividad y legitimidad que vienen exigiendo los maestros de todas las regiones, quienes piden formar un nuevo sindicato nacional de las bases regionales por que no se sienten representados por el actual CEN.
6.- Solicitar al congreso de la republica otorgue un marco normativo para regular la organización de los sindicatos desde las bases de los maestros y otros gremios del Perú.



viernes, 14 de julio de 2017

APRENDIZAJE VIVENCIAL UNA ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA EXITOSA


Cada vez estoy convencido que no solamente en el áreas de Historia y Geografía se desarrolla este aprendizaje; si no que en la mayoría de las áreas curriculares deberían desarrollarse aprendizajes vivencial como método de enseñanza, es decir cuando el estudiante está directamente involucrado lo vive intensamente y gana mucha experiencia, generando altas expectativas por aprender a aprender y aprender a hacer las cosas bien. Estas actividades son más significativas, duraderas y trascendentes en la vida de los estudiantes, ya que participa directamente en las acciones planificadas por el docente.
Hace poco leí una frase que decía “La vida es muy diferente a la escuela. En la escuela primero aprendes la lección y luego te ponen la prueba. En la vida te ponen la prueba y luego aprendes la lección”. A partir de esta frase comencé a indagar y comprobar que el aprendizaje vivencial al aire libre es mucho mejor que desarrollar una clase en las aulas. En el aprendizaje vivencia el rol del docente se basa en fomentar la reflexión del estudiante para convertirla en aprendizaje y enseñarle a aplicar su experiencia adquirida, a situaciones similares.
El aprendizaje vivencial va más allá del conocimiento cognitivo, el estudiante de hoy necesita “vivir” las cosas, experimentar emociones y sentimientos, de ese modo el aprendizaje se interioriza y desarrolla mejor su capacidad y talento.
Al respecto existen diversos estudios relacionados con el aprendizaje colaborativo y aprendizaje experiencial o los estudios de Kolb, Piaget, Vygotsky, Ausubel podrían enriquecer nuestra práctica docente en estos tiempos de cambio. 
A manera de ejemplo puedo comentar que en mi institución educativa a pesar que se prohíben desarrollar actividades fuera del aula, porque supuestamente se pierde horas de clase. Se ha demostrado que la vivenciación es más significativa así en el área de Religión, Historia, Arte las actividades de la semana santa los estudiantes vivenciaron la vida, pasión y muerte de Jesús y fue interesante observar a estudiantes que generalmente no participan en el aula, ver actuar. En el día del medio ambiente, se integraron las áreas de CTA y Geografía donde los estudiantes vivenciaron al participar en la limpieza y conservación las áreas verdes de la Institución y tomaron conciencia de cuidar los árboles, y a no votar desperdicios. En tutoría se celebran los cumpleaños de los estudiantes en sus preparativos ellos son los protagonistas. Hoy se ha realizado actividades en homenaje a la Virgen del Carmen Patrona de la institución educativa, aquí se observó la participación y vivenciación activa de los estudiantes tanto en la procesión, en la misa y en el compartir, prácticamente se han conducidos en forma autónoma. Los maestros solo hemos sido mediadores y los padres de familia observadores de sus hijos. Ojala estas experiencias se puedan replicar y sistematizar como buenas prácticas de los estudiantes y docentes.












viernes, 7 de julio de 2017

MIS CONFESIONES EN EL DÍA DEL MAESTRO


Dejé la carrera de abogado e ingeniero y abrasé la EDUCACIÓN por ser la más humana y humanizante de las profesiones. Ser docente me ha dado grandes satisfacciones personales y profesionales, cuando en algún momento tengo dificultades pienso en mis estudiantes; ellos y ellas me ayudan a levantarme, cuando estoy triste con sus ocurrencias me hacen sonreír, cuando estoy alegre piden que a todos les apruebe.
Lo más importante sin ser ingeniero o arquitecto construimos vidas humanas, sin ser abogado enseñamos a los estudiantes a defender sus derechos, sin ser científico usamos la ciencia para reflexionar y enseñar la Verdad, sin ser sacerdote enseñamos a perdonar y a creer en Dios, sin ser psicólogo enseñamos a manejar sus emociones y sentimientos, sin ser médico enseñamos a curar las heridas de la indiferencia, sin ser estudiantes somos eternos estudiantes … lo más importante como docentes cambiamos la vida de muchas generaciones y dejamos huellas.
GRACIAS AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA A TRAVÉS DE LOS CONGRESISTAS QUE SE IDENTIFICAN CON NUESTRA CAUSA, AL COLEGIO DE PROFESORES DEL PERÚ, AL CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DEL PERÚ y a todas las personas que hicieron posible en el DÍA DEL MAESTRO en sesión solemne, realizaron un RECONOCIMIENTO especial a la noble labor que realizamos los maestros en favor de los niños/as, adolescentes y jóvenes del Perú.


AGRADECIMIENTO TOTALES.


viernes, 30 de junio de 2017

ENTRE LA TRADICIÓN Y LA MODERNIDAD UN DESAFÍO EDUCATIVO


Después de participar en el desfile con motivo del aniversario del distrito de carabayllo, pude vivenciar de como la comunidad se moviliza y participa activamente en las actividades tradicionales de los desfiles escolares estilo militar del siglo XX y las danzas folclóricas del Perú profundo y las modernas del presente siglo XXI. Lógicamente yo me quedaría con esta ultima vivenciación de las costumbres del Perú.
Como no Valorar estas actividades que es una forma de expresar el sentimiento cívico patriótica y de vivenciar los valores que en estos estos últimos tiempos se han perdido en las escuelas públicas, por una errada decisión del Ministerio de educación de suspender las actividades tradicionales como rendir culto a Dios, cantar el himno nacional, actividades cívicas del calendario escolar, que son verdaderas actividades significativas para la formación de los estudiantes.Todo esta prohibido en las escuelas solo se privilegia el aspecto académico cognitivo como si fuera el único propósito de la educación para formar integralmente al estudiante en el enfoque por competencias. 
Ojala en algún momento ilumine la mente de las autoridades,para que reflexionen,y retomen dentro de la planificacion escolar estas actividades formativas que tanto falta hace, para recuperar los valores en los niños y jóvenes del Perú.



domingo, 18 de junio de 2017

EL ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO UNA EXPERIENCIA REFLEXIVA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DOCENTE.



El punto de partida del acompañamiento pedagógico es la práctica pedagógica y su punto de llegada las nuevas prácticas pedagógicas mejoradas. Para lograr nuevas prácticas pedagógicas, el acompañamiento sigue una metodología reflexiva que se detalla a continuación.
1. Práctica pedagógica 2. Revisión de la práctica pedagógica 3. Proceso de mejora de la práctica 4. Nueva práctica mejorada 5. Revisión teórica permanente de la práctica.
En este proceso el acompañamiento en aula es importante. Es el momento en que el acompañante (Directivo) visita al docente acompañado en su aula para observar su trabajo, para acompañarlo y asesorarlo en la práctica misma. El objetivo principal es fortalecer en el docentes las competencias pedagógicas basada en la reflexión crítica mejorar su práctica.
Pero para que este proceso de cambio suceda en las escuelas, es necesario que los Directivos cambien sus prácticas pedagógicas y administrativas y se centren en el acompañamiento al equipo docente con miras a formar un círculo de calidad para responder a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes.
El acompañamiento se desarrollan tres etapas denominado protocolo: Antes, durante y después. El éxito de la asesoría está en el durante porque aquí se observa y registra los hechos pedagógicos más importantes que permitirán confrontar tu práctica con la nueva práctica al reconocer y valorar las fortalezas y debilidades de manera crítica.
En esta etapa el acompañante y acompañado reflexionan juntos y ambos asumen compromisos de mejora, concluyendo con la sistematización y reconceptualización (Schön, 1997). Schön explica este momento (Durante) como un proceso de reflexión en la acción o como una conversación reflexiva con la situación problemática concreta.
Estoy convencido que el acompañamiento realizado en forma adecuado y pertinente, genera confianza y autonomía y es el punto de partida para que el docente sea capaz de reflexionar, analizar y evaluar su propia práctica pedagógica.


domingo, 21 de mayo de 2017

La hora colegiada: Una experiencia con sentido.


En la norma técnica del año 2017 en las Instituciones educativas públicas del nivel secundaria, se implementó 02 horas pedagógicas de trabajo colegiado por semana , dedicados a la planificación y evaluación curricular, intercambio de estrategias y prácticas de enseñanza aprendizaje, elaboración de instrumentos de evaluación.
Esta estrategia como política de mejora de los aprendizajes de los estudiantes y  fortalecimiento del desempeño docente es acertada y tiene sentido para los docentes porque es “Una educación con sentido”. En consecuencia  el Ministerio de Educación como ente rector en vez de continuar con semáforo; debería capacitar, fortalecer, orientar por ser una estrategia potente. Como Tal te permite intercambiar opiniones, experiencias, fortalece el trabajo en equipo, genera integración, reflexión y compromiso entre los docentes de la misma área. Pero lo más importante te permite conocer mejor a tus estudiantes y así diseñar estrategias de enseñanza que le permitan aprender en mejores condiciones. En mi institución educativa esta estrategia nos está dando resultados pronto le convertiremos en círculos de interaprendizaje para fortalecer nuestras competencias no solo en el campo metodológico de enseñanza y aprendizaje, sino fundamentalmente en el fortalecimiento del dominio disciplinar y las tendencias de monitoreo y acompañamiento. Les comparto un instrumento elaborado por equipo de docentes del área de CC.SS.


martes, 9 de mayo de 2017

APORTES PARA SUPERAR LAS BARRERAS EN LA GESTIÓN ESCOLAR


Diversas investigaciones sobre gestión escolar (Bolívar, 2010) han determinado que una pieza clave para mejorar la calidad de los aprendizajes de los estudiantes después del docente, es  el Director, porque el éxito en el cumplimiento de las finalidades institucionales depende en gran medida de su capacidad de liderar, conducir y movilizar a la comunidad educativa hacia los objetivos y metas que más convengan a la organización (Hugo Díaz, 2010). Pero a la hora de aplicar la teoría en la práctica, muy escasamente se evidencia la mejora de la gestión. Desde el enfoque pedagógico no es igual enseñar gestión, que dirigir la gestión, es saber combinar la experiencia y el conocimiento. A decir de Edgar Morín en los siete saberes necesarios para la educación del futuro, existen errores mentales, intelectuales, de la razón y ceguera paradigmática del conocimiento que impiden lograr ciertos propósitos.
El Conocimiento y experiencia debe caracterizar a un buen director de una institución Educativa, en tal sentido debe ser capaz de inspirar y ganarse el respeto de la comunidad, para lograr se necesita romper algunas barreras mentales que impiden establecer un norte en la gestión. El punto de partida para romper  estas barreras es , la innovación educativa y que muchas veces por cumplir con la normatividad y la formalidad, rechazamos la innovación y la creatividad.
Cuanto de nosotros dejamos de hacer innovación en nuestras escuelas, porque creemos que ya no son necesarios. Cuando escuchamos nuevas ideas de personas con experiencia, lo rechazamos, inclusive nuestras propias ideas nos asustan y lo dejamos como esta por ser parte de nuestra zona de confort. Veamos algunos ejemplos a manera de metáfora para ilustrar la idea:
Cuando ves a un animal grande, huyes. Cuando ves un animal pequeño, se convierte en tu presa. Cuando es del mismo tamaño, te quedan dos opciones: Eliminar o ignorar.
Esta misma lógica sucede en la gestión veamos:
Si tienes una idea pequeña lo desechas. Si tiene una idea de tu mismo tamaño  luchas o lo incorporas a tu quehacer cotidiano. Si es una gran idea, te asustas.
Cuántas veces hemos cometido el mismo error y te retaron, cuantas veces hemos seguido las indicaciones a pie de la letra, cuantas veces has querido innovar  y te dijeron que no…. Para que cambiar si todo funciona bien…Cuantas veces dejamos las cosas como están y seguimos haciendo más de lo mismo. Recuerda los que se atrevieron innovar, hoy son profesionales exitosos. Ahí está el desafío de la gestión.

¿Te atreves a romper tus esquemas mentales y poner en práctica tu imaginación y creatividad para transformar la Gestión escolar?

miércoles, 3 de mayo de 2017

COMO MEJORAR LA CALIDAD DE LOS APRENDIZAJES



Una cosa es planificar desde un escritorio en base a pequeñas muestras o programas pilotos,otra cosa es enseñar en la práctica el día a día que realizan los docentes por mejorar la calidad y fundamentalmente para que sus estudiantes aprendan a ser mejores personas y mejores ciudadanos que es propósito de la educación nacional.
Sabemos que el estudiantes de hoy en su mayoría carece de hábitos lectores, no les interesa que los llenen de tantas cosas al mismo tiempo, para ello está las TIC que haciendo uso de las herramientas del Internet los estudiantes pueden aprender a desarrollar sus competencias y capacidades. Lo que debe interesarnos como estado, escuela y familia y desde el rol que nos corresponde, es enséñales a pensar poniendo en practica su creatividad e imaginación que genere altas expectativas por aprender a aprender,por aprender haciendo en el marco de una convivencia democrática que sea mas duradero y trascendente para el estudiante.
La imagen nos puede ilustrar lo que deberías empezar a hacer en las escuelas, si realmente queremos mejorar los resultados de la evaluación de los aprendizajes en los próximos años.


domingo, 23 de abril de 2017

LOS MUNICIPIOS ESCOLARES, UNA OPORTUNIDAD PARA MEJORAR LA GESTIÓN ESCOLAR


Si queremos transformar las escuelas, la  gestión escolar no solo debe centrarse en los aprendizajes, (Cognitivo) si no también deben aprovechar las potencialidades de liderazgo pedagógico que tiene los estudiantes.  En la mayoría de las escuelas los Municipios escolares son elegidos solo para la formalidad , cuando debería ser una verdadera fiesta democrática donde los protagonistas sean los estudiantes , se les debería dar el tiempo, el lugar y el espacio necesario para que desplieguen todas sus potencialidades y convertirse en el soporto de la gestión escolar.
No olvidemos que los municipios escolares en la práctica  son sinónimo de democracia, participación y consensos  dentro de las escuelas. Allí se forman los primeros cimientos de un estudiante responsable, respetuoso, crítico y sobre todo transparente y cuando sean ciudadanos y asuman alguna representación en sus comunidades lo harán con esas cualidades que han sido formados desde la escuela. Ahí está la esencia de la escuela que trasciende más allá de los aprendizajes.

Estamos a tiempo  para formar nuevos líderes que nuestro país necesita.


martes, 11 de abril de 2017

NO TUVE TIEMPO


Un hombre sabio decía: La gran línea divisoria entre el éxito y el fracaso se encierra en tres palabras: No tuve tiempo
En medio del frenético ritmo de la vida moderna nos parece con frecuencia que los días no tuvieran horas suficientes para realizar nuestras aspiraciones y entonces renunciamos a ellas.
El mundo sin embargo, está lleno de personas que a fuerza de voluntad han encontrado la manera de destinar una hora diaria por lo menos a cultivar por si mismas su facultad creadora. Es más he observado que los individuos con mayor número de ocupaciones suelen ser los que arreglan para disponer diariamente de una hora para disfrutar de su soledad.
Quien dedique aunque solo sea una hora al día, algún proyecto para él apasionadamente le estará destinando los 365 horas al año, O sea, el equivalente de más de 45 jornadas de trabajo de 8 horas diarias cada uno.
Esto es como agregar un mes y medio de vida productiva a cada año de nuestra existencia. Reconozco que no es tan fácil.

Se necesita voluntad primero para darse esa hora y para luego utilizarla sabiamente. Lo más importante es que nuestras horas de soledad sean productivas y así puedo serlo aunque a veces únicamente nos proporcione sentimientos de bienestar.

jueves, 30 de marzo de 2017

Primer día de Asesoría personalizada y orientación a estudiantes.


Una bonita experiencia compartida con los estudiantes de mi I.E. 2037 Ciro Alegría durante a hora de asesoría pedagógica desarrollada fuera del horario escolar.
La asesoría se realiza no solo con estudiantes que tienen dificultades en logros de aprendizaje ; sino tambien con estudiantes que necesitan fortalecer y ampliar algunas competencias y capacidades. como Liderazgo y toma de decisiones, para ello es necesario elegir estrategias apropiadas a su necesidad e interés.
Hoy desarrollamos una de las estrategias didácticas para el desarrollo de competencias denominado Proyectos. El método de proyectos es una de las alternativas más viables para el desarrollo de competencias en los estudiantes ya que permite poner en juego conocimientos, habilidades y actitudes a través del desarrollo de las actividades que se desprenden de su planteamiento y realización.


martes, 21 de marzo de 2017

CONSIDERACIONES PARA UN PLAN DE RECUPERACIÓN DE CLASES


Se prolongó la suspensión de clases hasta el 27 de marzo por motivos de lluvias, desbordes, huaycos e intenso calor. Ahora el dilema es como recuperar las clases.
Para lograr este propósito se tiene que concertar entre los actores educativos y sociales: La escuela, la familia, el gobierno local, regional y nacional;  a fin de elaborar un plan de recuperación real , en función de las condiciones ambientales  y climatológicas tan cambiantes en cada zona o distrito. También se tendría que analizar algunos antecedentes como:
1.- Hace 10 años las clases empezaban en abril coincidiendo con el 1 de abril día de la educación nacional y la formación académica era más sostenible y duradera con una calendarización de 9 meses de clases efectivas.
2.- Esta demostrado que la recuperación de los días sábados no es real, no funciona porque los estudiantes no asisten el 100% por diferentes motivos especialmente por trabajo y apoyo en sus hogares.
3.- Se tendrá que recordar las actividades intrascendentes  que ha diseñado el Ministerio, la DREL, la UGEL y priorizar  el calendario comunal  de su contexto de cada institución educativa que es soporte de la formación integral de los estudiantes.
4.- La ampliación del calendario escolar hasta enero  tampoco funciona  porque los estudiantes en diciembre y enero, ya no tienen el mismo interés y las expectativas para estudiar por el incesante calor  y las fiestas navideñas que condiciona el ambiente escolar, entre otros factores.
Que se propone:
ü  Un verdadero plan de recuperación  de clases debería ser realista, pertinente, flexible, integral dentro de los 9 meses, priorizando actividades contempladas en el currículo por competencias.
ü  Priorizar clases de reforzamiento académico  a todos  los estudiantes con dificultades  en su aprendizaje en las horas planificadas para atención a los padres y las horas colegiadas.
ü  Enseñar pocas cosas, pero con profundidad y transcendencia para los estudiantes es lo que debemos enfatizar en el Plan de recuperación, en el marco del desarrollo de las competencias que contempla el Currículo.
   Los docentes tenemos un gran desafío, es hora de demostrar y poner en práctica nuestro propio plan estratégico que desarrollamos a diario en las aulas, para responder a las expectativas  de nuestros estudiantes y padres de familia.

lunes, 13 de marzo de 2017

Un nuevo desafío para la Gestión escolar y la mejora de los aprendizajes


Hoy iniciaron sus clases casi ocho millones de estudiantes en todo el país, me imagino que han tenido el mismo problema( la temperatura y la sensación térmica). Es hora que las autoridades educativas tomen decisiones y salgan de la rutina para enfrentar otros desafíos que afecta el aprendizaje.
El calor y la sensación térmica es sofocante dentro y fuera del aula, este fenómeno se convierte en un factor que influye en los aprendizajes de los estudiantes, por eso nuestras estrategias de enseñanza tendrán que variar necesariamente.
Sería bueno implementar horarios flexibles y estratégicos para los estudiantes ,se debe dotar de agua y ventiladores en todas las aulas, los uniformes escolares deben ser remplazados por una ropa mas ligero y fresco, entre otras medidas.




sábado, 11 de marzo de 2017

Mi Primer día de clase



¿Cómo deberíamos recibir a nuestros estudiantes el primer día de clase?

El primer día de clase es un momento muy especial para nuestros estudiantes .Este espacio  es importante para generar altas expectativas durante las clases.
Existen  diversas estrategias motivadoras  para dar la bienvenida. Sería interesante empezar con una actividad de presentación para que se conozcan y nos conozcan, a fin de ver sus expectativas qué y cómo les gustaría aprender nuestra asignatura. Una buena forma de averiguar esto, es a través de la técnica meta plan con tarjetas de diferentes colores.
Otra actividad de presentación sería trabajar con nubes de palabras. El estudiante piensa palabras que lo definan como persona, sus habilidades, sus valores, sus potencialidades. También puede ser de sus comidas, gustos, lugares que conoce. Luego se escribe todo en una nube de palabras con la forma que a él o ella le gusta. Esta actividad no solo le sirve para presentarse ante sus compañeros; si no le sirve para decorar su cuaderno de clase con lo que él ha elaborado. A manera de ejemplo presentamos el siguiente diseño.


martes, 28 de febrero de 2017

Reflexiones. Empezaremos el año académico con indignación y desconfianza.


¿Cómo revertir esta situación de crisis desde el rol que nos corresponde como Maestros?

El 1 de marzo inicia las actividades académicas en todo el país, miles de maestros retornan a sus respectivas instituciones educativas para definir la planificación curricular y preparar el escenario pedagógico para recibir el 13 de marzo a millones de estudiantes.
La conversación debería girar en torno al contexto actual que vive el país, una profunda crisis moral agobiado y dominado por la corrupción en todas las esperas del estado,(Gobierno Nacional, Regional y Local) empezando por los presidentes de la república que alguna vez les confiamos el poder , hasta el último ciudadano que ostenta algún cargo público o privado.
La responsabilidad del Ministerio de Educación como ente rector que debería ser ejemplo de respeto, honestidad y responsabilidad también está enlodada en corrupción e impunidad. Lo único que hace es dotar  de una serie de medidas normativas, muchas de ellas intrascendentes que no se ajustan a la realidad educativa, lo único que generan en los docentes es desmotivación y  alta estrés por la sobre carga laboral que influye directamente en  su desempeño y por ende en los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
Considero tres principales problemas  que agobian al país. La corrupción, la inseguridad y el calentamiento global, ¿pero como abordar el tema con los estudiantes en medio de una profunda crisis? ¿Qué difícil es enseñar  y decirles a nuestros estudiantes  que practiquen los valores de respeto y honestidad; cuando los políticos  que debería ser ejemplo de vida; son  un mal ejemplo para esta generación? Son algunas interrogantes que son materia de reflexión para el primer día de asistencia a la escuela.

Desde el rol que nos corresponde y siendo los docentes la única reserva moral de un país, estos temas debería constituirse  en insumos para generar el campo temático y elaborar nuestra situación significativa de aprendizaje  e incorporar en el diseño de la unidad didáctica, a fin de generar  en  los estudiante el reto cognitivo y reflexionar juntos para revertir  la crisis moral que vive el país.

lunes, 6 de febrero de 2017

Reflexiones sobre el calentamiento global

Diversos estudios científicos de la NASA y expertos sobre el calentamiento global, han concluido para los próximos años, el planeta tierra ingresará a su etapa de calentamiento global. Tendremos torrenciales lluvias, fuertes veranos, inundaciones, tsunamis, desastres naturales, descongelamiento de los polos, empezará el verdadero calentamiento donde los rayos ultravioletas caerán directamente a la tierra.
Es hora de sensibilizar y concientizar a la población y poner en práctica las recomendaciones de los expertos.
1.      No utilizar bolsas de plástico.
2.      Separar la basura: orgánica e inorgánica.
3.      Lo orgánico lo puedes revolver y enterrarlo, sirve como abono para tus plantas.
4.      No tires basura en la calle, espera el camión de basura.
5.      No cases animales.
6.      No destruyas los árboles. Cada 30 árboles grande, producen el oxígeno que tú consumes en toda tu vida (entiendes la magnitud de mantener nuestros árboles)
7.      Reciclar…
8.      No utilices tanto tu vehículo contamina el ambiente. ¿Sabías que en China y México muchos niños no conocen las estrellas y nunca las han visto?
Gracias a Dios que algunos países como el Perú todavía  tenemos el privilegio de poder ver las estrellas en el firmamento. Pero por desgracia aun pensamos y decimos…, eso nunca pasará, son solo exageraciones de los que cuidan el medio ambiente.
¡En 50 años no habrá agua potable! Por favor, ayudemos a cuidar el planeta. Es hora de reflexionar y ser solidarios con el cuidado del agua.

viernes, 20 de enero de 2017

¿Cómo debería ser la educación del siglo XXI -2021 año del bicentenario del Perú?


La respuesta es simple: 
Voluntad política y un currículo coherente con la calidad y realidad del país.

Eso significa dejar de hacer lo que estamos haciendo porque; ya no tiene sentido seguir preparando a los estudiantes solo para rendir la prueba PISA, ECE, LLECE a cualquier costo para decir que estamos bien.
En verdad con lo que estamos haciendo como política educativa, es formando estudiantes altamente competitivos (éxito o fracaso) y no competentes para la vida como exige el enfoque por competencias, caracterizado por el desarrollo de la curiosidad, la imaginación, el pensamiento crítico reflexivo, la creatividad e innovación, la motivación para generar alta demanda cognitiva, pasión por aprender y hacer las cosas bien, respeto a la diversidad, responsabilidad y compromiso , confianza y autonomía, empatía y tolerancia.



sábado, 14 de enero de 2017

REFLEXIONES Y ENSEÑANZA CIUDADANA.

 
La Fiscal pidió 3 meses de prisión a 55 detenidos por protestas en Puente Piedra
El pedido de prisión preventiva se da por el presunto delito contra la tranquilidad pública durante las protestas contra el peaje en Puente Piedra del pasado jueves.
Es un caso sugéneris en la historia del Perú que casi todos los peruanos están en desacuerdo con los peajes dentro de un distrito como es Puente Piedra, Ancón , Santa Rosa porque afecta la economía de los ciudadanos, asi lo expresaron desde el presidente de la república, hasta el ciudadano común y corriente que el peaje no va… por ser inviable.
Entonces ¿Qué esperan las autoridades para dar una solución definitiva? o ¿Están esperando una tercera protesta con lamentables consecuencias?
La respuesta es simple…El poder económico y político de la clase dirigente, es más fuerte que la razón y la petición del pueblo. 
Que lamentable como siempre se busca el lado más débil que son los ciudadanos, que por defender sus legítimos derechos les quieren procesar y enviarles a prisión.
Si eso es la lógica de las autoridades entonces por qué no se envían a prisión a los responsables que firmaron el contrato para el peaje y a todas las personas involucradas en corrupción que provocaron la indignación de todo un pueblo.
Con estas actitudes lo único que hace la autoridad es intimidar a la población, generando desconfianza y crean un resentimiento popular y de eso se aprovechan algunos grupos que piensan diferente que nosotros para generar el caos y desgobierno..
¿Qué tan difícil es negociar, mediar y conciliar un conflicto con la población?
¿Qué tan difícil es escucharnos?
¿Como enseñar a mis estudiantes el derecho ciudadano de transitar libremente en su comunidad?
Usted tiene la palabra.